2017年10月21日（周六），十牛校园举办了一次内部培训大会，并且邀请来了一位重量级嘉宾，一下子就燃起了十牛团队所有人的热情。团队的小伙伴们，每一个都抖擞精神，穿上整齐的服装，前来进行听课学习。
课程开讲前，十牛校园的总经理李琼女士，分享了此次课程的目的和意义，并且隆重地介绍了这次课程的主讲嘉宾：陈百加博士。
在我们热烈的掌声下，陈百加博士来了！
陈百加博士：百加教育集团创始人、董事长；思赋悌CFT企业管理集团创始人、董事长；德国TEMP效率管理教练课程导师；中德华商协会会长；中国电子商会商学院副院长；复旦大学教练学客座教授；
2016品牌广东创新中国十大年度人物；上市公司敏实集团、新宇亨得利、吉利汽车训导师、教练；中央电视台发现之旅频道《鉴证非凡》专访人物；2015品牌中国（教育行业）年度人物；应邀参加第十三届亚太经合组织（APEC）部长会议；《百加亲密空间》、 《企业领袖教练》、《好家庭胜过好学校》作者。
此次有机会能听到百加博士的培训，十牛团队都被博士的激情、格局和胸怀所深深影响。坐在百加博士面前时，感觉她是一位非常温柔、谦逊、丝毫不显山露水的女性。她说话的声音比较轻柔，遇到尖锐的问题也依旧温和、从容地回答。让人感觉到即使身处问题密布的丛林之中，她都可以通过自身正能量去一一化解掉。
培训课开始了，百加博士以非常轻松的游戏开场，这是一个测试员工反应能力的小游戏，十牛团队的每一个人都从游戏中得到了欢乐和增进同事间感情的机会。
百加博士在课程中强调到：公司的企业文化是一个公司的核心。企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。
因此百加博士认为：十牛校园要发展起来，冲出中国，冲向世界，就应该要建立优秀的企业文化并且要充分维护好、运用好自己的企业文化，形成企业竞争力！
百加博士还提到：每一个公司多多少少都存在员工归属感的问题。一提到归属感很多管理者就会想到加薪。生存需求是一个人最基本的需求。有了合适的薪水，满足了养家糊口的需要，解决了个人的衣食问题才能实现更高层次的追求。“既要马儿跑，又要马儿不吃草。”的管理方式又如何留得住人呢？
但当员工成长超过一定程度后，薪资的影响力却会呈边际递减趋势。因此要让每个员工都感觉到“公司是我的！”，当团队的每一个人都有这一个意识的时候，就不存在拿多少薪资干多少活的问题了。
培训课中，十牛科技董事长麦健祺还表示：首先非常感谢一直以来陪伴公司一步一脚印熬过来的每一位同事。今天公司终于可以兑现之前给大家的承诺，真正让公司成为大家的！但是未来，希望大家能继续坚守在自己的岗位上，创造更多的十牛奇迹，我们在路上！九牛之人，十牛团队！十牛科技要做一家有社会责任感的企业！
通过这次十牛校园的内部培训会，十牛团队的每一个人都收获满满，重拾了心里的初衷，找到了未来奋斗的目标。接下来，十牛团队将会继续努力，为更多的校园和师生进行服务，不辜负自己，不辜负公司，不辜负所有支持十牛的人，勇往直前、披荆斩棘。再一次感谢陈百加博士给我们带来了精彩的培训。
